技能実習・特定技能SERVICE&PRODUCTS
技能実習
- 技能実習法、労働関係法令の遵守をお願いします。労使協定を超える残業・賃金不払い等の法令違反は処分対象となります。
- 資格が必要な作業については必ず講習等を受けた後に作業に当たらせる必要があります。（講習受講の段取りを含めたサポートを承ります。）
- 法令違反があった場合には関係機関に速やかに報告することが義務付けられております。
- 各地で発生した事件・事故事例をもとに、その対策・事故の抑止について組合員と共に考えます。
 |
所在地 埼玉 受入国 ベトナム 職種 そう菜加工 受入開始 ２０１６年 従業員数 ３１０名 受入人数 技能実習２６名、特定技能１２名 |
 |
所在地 神奈川 受入国 インドネシア 職種 強化プラスチック成形 受入開始 １９９８年 従業員数 １５名 受入人数 技能実習８名 |
 |
所在地 愛媛 受入国 ベトナム 職種 さく井 受入開始 ２００８年 従業員数 １９名 受入人数 技能実習７名、特定技能６名 |
 |
所在地 群馬 受入国 インドネシア 職種 軽合金鋳物鋳造 受入開始 ２００４年 従業員数 ４名 受入人数 技能実習３名、特定技能１名 |
 |
所在地 京都 受入国 インドネシア 職種 溶接 受入開始 ２００５年 従業員数 ８名 受入人数 技能実習５名 |
特定技能
| 特定技能 | 技能実習 | |
| 在留期間 | １号（通算５年） ２号（更新可） |
最長５年 |
| 技能評価試験 | 有り | 有り |
| 日本語能力水準 | Ｎ４以上 | なし |
| 管理または監理 | 登録支援機関 | 監理団体 |
| 人数枠 | 常勤職員の総数 | 常勤職員の人数に応じた人数枠 |
| 転籍・転職 | 可能 | 原則不可 |